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Cosas para recordar cuando establece metas a corto plazo

Cada vez que establece una meta, grande o pequeña, lo único de lo que quiere asegurarse es de que su meta se logrará. Evidentemente, el éxito de su tarea no radica en la fijación de la meta; radica en la realización de la misma.

Ahora bien, el cumplimiento de una meta dependerá de varios factores, pero hay algunas cosas de las que te puedes encargar. La planificación de sus objetivos con estas cosas en mente puede mejorar en gran medida las posibilidades de que se hagan realidad. La siguiente es una lista de las cosas que debe considerar.

La practicidad de la meta

En primer lugar, debe considerar si el objetivo que está estableciendo es práctico o no. ¿Es realizable en absoluto? ¿Está estableciendo algo para su equipo y para usted mismo que sabe que está lleno de limitaciones y que conducirá a un esfuerzo innecesario de su gente y recursos? Cuando establece una meta, debe asegurarse de que cumpla con sus propósitos. Tienes que ver que es realizable. Está bien si es una meta difícil de lograr, eso no debería desanimarte, pero debes asegurarte de que sea una meta práctica de lograr.

El marco de tiempo

¿Le estás dando un tiempo demasiado corto? Haga un análisis claro de cuándo quiere que se logren sus objetivos en relación con el tiempo que tiene con usted. Asegúrese de no ejercer mucha presión sobre su gente o sus recursos. Hay que darle una buena dosis de laxitud para que se obtengan resultados óptimos.

Los recursos

¿Tienes lo que se necesita para cumplir tu objetivo? Tienes que echar un vistazo a los recursos que tienes. Si tendrá que reunir recursos, vea si también le está dando el tiempo adecuado.

El propósito

En última instancia, debe ver para qué servirá el logro de su meta. ¿Por qué lo persigues de todos modos? ¿Qué tan bien encaja con sus valores fundamentales y cómo lo llevará a usted y a su organización más allá? ¿Qué perspectivas conlleva? Estas cosas dan una idea muy clara de cuánto esfuerzo debes poner en un objetivo en particular y qué puedes hacer para lograrlo.

Piense en estas cosas cuando establezca metas. No lo hagas de manera no planificada. Considere bien sus objetivos y verá que en realidad se pueden lograr de una manera mucho mejor.